فروشگاه i poroje

دانلود کار تحقیقی قرارداد اداری رشته حقوق » دانلود پروژه، مقاله، پایان نامه و گزارش کارآموزی

ضمانت بازگشت
فایل های تست شده
پرداخت آنلاین
تضمین کیفیت
دانلود فوری

دانلود کار تحقیقی قرارداد اداری رشته حقوق

فرمت فایل : Word | تعداد صفحات : 30

دانلود کار تحقیقی قرارداد اداری رشته حقوق

فهرست مطالب

مقدمه:

سوالات تحقيق:

مبحث اول:كليات و تعاريف

گفتار اول:تعریف قراردادهای اداری

گفتار دوم: عناصر قراردادهای اداری

گفتار سوم: اقسام مهم قراردادهای اداری

گفتار چهارم: ویژگیهای پیمان‌های اداری

گفتار پنجم:برخی تفاوت‌های قراردادهای اداری با قراردادهای مدنی و غیر اداری:

مبحث دوم:آثار قراردادهاي اداري نسبت به طرفين

گفتار اول: ضمانت اجرای تخلفات پیمانكار

گفتار دوم: ضمانت اجرای تخلفات كارفرما:

مبحث سوم:معرفی و مشخصات قراردادهای EPC

گفتار اول :مفهوم قرارداد EPC

گفتار دوم :تفکیک قرارداد EPC از قراردادهای مشابه نفتی

بند اول :تفکیک قرارداد EPC از قرارداد BOT

بند دوم :تفکیک قرارداد EPC از قراردادهای معمول پیمانکاری نفتی

گفتار سوم :ماهیت حقوقی قراردادهای EPC  در قراردادهای نفتی

گفتار چهارم :معرفی طرفین قرارداد EPC و شرایط آنها در قراردادهای نفتی

بند اول :کارفرما

بند دوم :مشاور

بند سوم :بازرس فنی

گفتار پنجم :پیمانکار

بند اول :شرایط پیمانکار

بند دوم :پیمانکاران فرعی و رابطه حقوقی آنها با پیمانکار اصلی و کارفرما

بند سوم :چگونگی ارجاع کار از سوی کارفرما به پیمانکار در قرارداد نفتی

بند چهارم :شیوه‏های تعیین حق الزحمه پیمانکار

بند پنجم :شیوه بازپرداخت هزینه‏ها Cost-Reimbursable

گفتار ششم :ضمانت نامه پیش پرداخت

بند اول :مسوولیت‏های طرفین قرارداد

بند دوم :مسؤولیت کارفرما

بند سوم :مسؤولیت پیمانکار

نتیجه گیری و جمع بندی مطالب

منابع و مراجع

 

مقدمه:

قراردادهای اداری نظام حقوقی متفاوتی از قراردادهای خصوصی دارند، طوری‌كه این قراردادها جزء نظام حقوقی عمومی هستند و از قواعد حقوق عمومی پیروی می‌كنند. چون امروزه قواعد و قراردادهای حقوق خصوصی به دلیل پیشرفت فن‌آوری و اجتماعی شدن قراردادها جوابگو نمی‌باشند، بنابراین قراردادهای اداری به‌وجود آمده‌اند.در اين تحقيق در فصل اول قراردادهاي اداري را مورد بررسي قرار م دهيم و در فصل بعد قراردادهاي EPC را مورد مطالعه قرار مي دهيم.

سوالات تحقيق:

نظام حاكم بر قرارداد هاي EPC چگونه است؟

قررادادهاي اداري داراي چه ويژگيهايي هستند؟

مبحث اول:كليات و تعاريف

گفتار اول:تعریف قراردادهای اداری

این اصطلاح ناظر به قراردادهایی است كه لااقل یك طرف آن اداره‌ای از ادارات عمومی بوده، و برای تأمین پاره‌ای از خدمات عمومی و هم به عنوان حقوق عمومی منعقد می‌شود؛ مثل قراردادی كه به‌وسیله آن كشیدن خطوط آهن به شركت مشخصی اعطاء می‌گردد.

گفتار دوم: عناصر قراردادهای اداری

1) لزوم حضور یك شخص حقوق عمومی: منظور از سازمان عمومی، سازمان‌های دولتی اعم از وزارتخانه، مؤسسه عمومی و مؤسسات وابسته به دولت می‌باشد؛

2) هدف عمومی: هدف قراردادهای اداری، باید عمومی باشد چرا كه دولت برای تأمین و ارائه خدمات عمومی است، مثل قرارداد راه‌سازی؛

3) پیروی این قراردادها از احكام مخصوص: این احكام لازمه قراردادهای اداری هستند مثل اقتداری، ترجیحی و حمایتی‌بودن؛

4) صلاحیت دادگاه‌های اداری برای رسیدگی به اختلافات حاصل از قراردادهای اداری؛ منظور از دادگاه‌های اداری، دیوان عدالت اداری می‌باشد.

گفتار سوم: اقسام مهم قراردادهای اداری

1) قرارداد مقاطعه: قراردادی است كه به‌موجب آن اداره یا مؤسسه عمومی، فروش كالا یا انجام عمل معینی را در قبال قیمت معین و با شرایط معین و مدت معین، به شخص یا اشخاص معینی به نام مقاطعه‌كار واگذاری می‌كند. قرارداد مقاطعه خود انواع فرعی مثل مقاطعه ساختمانی و مقاطعه ملزومات و حمل و نقل و امور دیگر دارد. قرارداد مقاطعه تركیبی از عقد اجاره و بیع می‌باشد؛

2) قرارداد قرضه عمومی: قراردادی كه به‌موجب آن، دولت، وجوهی را به عنوان وام و با بهرۀ معین، از شخص یا اشخاص معینی دریافت كرده، تا در سررسید مشخص، اصل و فرع آن را با هزینه‌های مربوطه به وام دهنده، كارسازی نماید؛

3) قرارداد امتیاز امر عمومی: عبارت از واگذاری امر اداره یا بهره‌برداری از یك امر عام المنفعه و یا مربوط به ثروت عمومی، به طور انحصاری به شخص یا اشخاص معینی، در مدت معین می‌باشد كه شخص امتیاز گیرنده حق تولید و عرضه و برداشت حقوق قراردادی خود را در برابر پرداخت سهم سازمان عمومی دارا خواهد بود؛

4) پیمان استخدامی: یكی از قراردادهای رایج در نظام‌های اداری، قرارداد استخدام عمومی است كه توسط آن كارمند غیررسمی یا پیمانی توسط سازمان‌های عمومی استخدام می‌شوند. طبق ماده 6 قانون استخدام كشوری،‌ مستخدم پیمانی كسی است كه موجب قرارداد، به طور موقت و برای مدت معین و برای كار مشخصی استخدام می‌شود؛

5) قرارداد عاملیت: كه موجب آن، شخص یا اشخاص معین، در مقابل دریافت حق‌العمل كاری معین، به اجرا و اداره عملیات معینی كه از طرف سازمان عمومی، به عهدۀ آن‌ها گذارده شده است، می‌پردازد.

 

 

دانلود :

برای نمایش لینک دانلود ابتدا باید پرداخت آنلاین را انجام دهید.

راهنما : پس از کلیک بر روی دکمه پرداخت فاکتور نمایش داده خواهد شد و در فرم بعدی آدرس ایمیل و نام خودتان را وارد کنید و سپس دکمه خرید را بزنید به درگاه بانک متصل شده و عملیات پرداخت آنلاین را انجام دهید سپس لینک دانلود پروژه برای شما به نمایش در خواهد آمد و همچنین پروژه نیز به ایمیل وارد شده ارسال خواهد شد.

برای راهنمایی می توانید با یکی از موارد زیر تماس بگیرید

ایمیل :                        iporoje@gmail.com (پشتیبانی 24 ساعته)

تلفن تماس :                         09104561172 (پشتیبانی 24 ساعته)

قیمت محصول : 15000 تومان      (دانلود بلافاصله بعد از پرداخت)

150,000 ریال – دانلود

توجه: در صورتی که محتویات فایل خریداری شده با اطلاعات این برگه یکسان نباشد مبلغ پرداخت شده بدون هیچ پیش شرطی بازگردانده خواهد شد.


در صورتی که نمی توانید اینترنتی خرید کنید مبلغ ذکر شده را به شماره کارت زیر واریز و نام محصول و ادرس ایمیل خود را به شماره 09104561172 ارسال کنید و تا حداکثر یک ساعت بعد محصول را دریافت کنید.


شماره کارت:     6104337601183716     بنام امیر تعویذی

تدریس xamarin و اندروید

بازدید : 317 بار دسته بندی : تاريخ : 12 اکتبر 2014 به اشتراک بگذارید :